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| 雇用形態： |
正職員 （3名） |
| 年 齢： |
55歳以下 |
| 学 歴： |
高卒以上 |
| 仕事内容： |
施設の介護業務 |
| 就業時間： |
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| 休日等： |
週休二日制 |
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6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日） |
| 年間休日数： |
事業所カレンダーによる |
| 基本給： |
140,000円～185,000円 |
| 資格手当： |
15,000円（介護福祉士免許） |
| 夜勤手当： |
1回6,000円 |
| 介護処遇手当： |
33,000円～38,000円 |
| 住宅手当： |
5,000円～10,000円 （賃貸住宅に限る） |
| 扶養手当： |
配偶者 7,000円 子 2,000円/人 |
| 通勤手当： |
実費（上限あり毎月17,000円まで） |
| 賞 与： |
（前年実績）年2回 計3.3ヶ月分 |
| 加入保険等： |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金： |
あり（勤続3年以上） |
| マイカー通勤： |
可 （職員用無料駐車場あり） |
| 定年制： |
あり（一律60歳、再雇用あり） |
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| ＊職場定着準備金制度対象 |
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| 雇用形態： |
正職員 （1名） |
| 年 齢： |
55歳以下 |
| 学 歴： |
高卒以上 |
| 仕事内容： |
施設入所・通所リハでの作業療法業務 |
| 就業時間： |
8：30～17：30
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| 休日等： |
週休二日制 |
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6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日） |
| 年間休日数： |
事業所カレンダーによる |
| 基本給： |
197,500円 |
| 住宅手当： |
5,000円～10,000円 （賃貸住宅に限る） |
| 扶養手当： |
配偶者 7,000円 子 2,000円/人 |
| 通勤手当： |
実費（上限あり毎月17,000円まで） |
| 賞 与： |
（前年実績）年2回 計3.3ヶ月分 |
| 加入保険： |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金： |
あり （勤続3年以上） |
| マイカー通勤： |
可 （職員用無料駐車場あり） |
| 定年制： |
あり （一律60歳、再雇用あり） |
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| ＊職場定着準備金制度対象 |
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| 雇用形態： |
正職員 （1名） |
| 年 齢： |
59歳以下 |
| 学 歴： |
高卒以上 |
| 仕事内容： |
通所リハビリテーションの看護業務 |
| 就業時間： |
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| 休日等： |
週休二日制（施設勤務表による） |
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6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日） |
| 年間休日数： |
事業所カレンダーによる |
| 基本給： |
180,000円～250,000円 |
| 特定介護処遇手当： |
2,000円～3,000円 |
| 住宅手当： |
5,000円～10,000円 （賃貸住宅に限る） |
| 扶養手当： |
配偶者 7,000円 子 2,000円/人 |
| 通勤手当： |
実費（上限あり毎月17,000円まで） |
| 賞 与： |
（前年実績）年2回 計3.3ヶ月分 |
| 加入保険等： |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金： |
あり（勤続3年以上） |
| マイカー通勤： |
可 （職員用無料駐車場あり） |
| 定年制： |
あり（一律60歳、再雇用あり） |
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| ＊職場定着準備金制度対象 |
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【職場定着準備金制度】 |
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入職後、賞与支給に合わせて最高20万円の準備金を支給 |
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初回支給金額は、10万円（支給は分割4回） |
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ただし、ハローワークを通じて、申し込みがあった場合のみ対象 |
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Q&A（事務部門） |
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| Ｑ 介護の経験は全くありませんが、新人研修はどれくらいの期間でサポートしていますか？ |
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Ａ ご本人様が納得されるまで、または自信がつくまでは経験者がサポートします。 |
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Q 夜勤は何人の職員で行いますか？ また、月に何回ぐらいの夜勤があるのでしょうか？
夜勤をしなくても勤務できますか？ |
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Ａ 入所棟は、長期入所と短期入所にて総数８０床です。 |
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二つのフロアにてそれぞれ４０名を２名の職員で夜勤をしております。 |
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勤務体系の希望にもよりますが、ひと月の夜勤は２回から4回くらいとなっております。 |
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勤務形態は相談に応じる事が可能な場合もございますので、ご相談ください。 |
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| お問合せ先：TEL099-219-1122 (事務長代理 山野) |
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| この募集情報は、2022年11月28日更新したものです |
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